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法律

服务条款

本条款管辖您对 Next Staffing Group 网站的使用。它们以通俗语言撰写，并忠实于本网站的实际性质——一个带联系表单的信息性营销网站，而非申请门户、市场平台或支付系统。使用本网站前请阅读。

最后更新： 2026 年 6 月

本页面为英文版本的参考译文。如有任何歧义，以英文版本为准。

1. 对本条款的接受

本服务条款（“条款”）构成您与 Next Staffing Group（“Next Staffing Group”“我们”或“我们的”）之间具有约束力的协议，管辖您对本网站的访问与使用。访问或使用本网站，即表示您同意受本条款及我们的隐私政策约束。如您不同意，请勿使用本网站。

2. 网站的使用

您仅可将本网站用于合法目的，且其方式不得侵犯他人权利，或限制或妨碍他人对本网站的使用与享有。特别地，您同意不：

  • 以任何违反适用法律或法规的方式使用本网站；
  • 试图未经授权访问本网站、其服务器或任何相连系统；
  • 引入恶意软件、试图扰乱本网站，或对其基础设施施加不合理负载；
  • 未经我们书面许可，使用任何自动化手段抓取、采集或收集本网站的信息；
  • 通过我们的联系表单提交虚假、误导或欺诈信息，或用其发送垃圾信息或非法内容。

3. 服务与咨询

本网站描述 Next Staffing Group 提供的离岸人才配置服务。网站上的信息仅供一般信息目的提供，并不构成要约、对任何特定结果的保证，或提供服务的约束性承诺。任何人才配置合作均由您与 Next Staffing Group 之间另行签署的书面协议管辖。

提交我们的联系表单或以其他方式联系我们，并不创建客户关系。该等关系仅在双方订立另行签署的服务协议时才形成。网站上引用的数字——例如典型的成本节省或入职时间表——是基于我们经验的一般指示，并非适用于每一次合作的承诺。

4. 知识产权

本网站上的所有内容——包括文本、图形、徽标、“Next Staffing Group”名称与文字标记、页面布局及网站设计——均归 Next Staffing Group 所有或经其许可，并受版权、商标及其他知识产权法律保护。您可查看并打印页面，供您个人或内部业务参考之用。未经我们事先书面同意，您不得为商业目的复制、分发、修改或基于本网站任何部分创作衍生作品。

5. 第三方链接与服务

本网站可能包含指向我们不控制的第三方网站与服务的链接——例如一个地图服务或一个社交媒体资料。我们提供这些链接仅为方便。我们对任何第三方网站的内容、产品、服务或隐私做法不承担责任，且链接并不意味着我们的认可。访问第三方网站由您自行承担风险，并受该网站自身条款约束。

6. 免责声明

本网站及其内容按“现状”及“可用”基础提供，不附带任何形式的明示或默示保证，包括但不限于对适销性、特定用途适用性及不侵权的默示保证。我们不保证本网站将不间断、无错误、安全或不含有害成分，亦不保证其上的信息在任何时候均完整、准确或最新。您对本网站的使用由您自行承担风险。

7. 责任限制

在法律允许的最大范围内，Next Staffing Group 及其高级职员、雇员与代理人对任何间接、附带、特殊、后果性或惩罚性损害，或对任何利润、收入、数据或商誉的损失，无论是基于合同、侵权或任何其他法律理论，因您使用（或无法使用）本网站而产生或与之相关的，均不承担责任，即使我们已被告知此类损害的可能性。本条款中的任何内容均不限制依适用法律不能限制或排除的任何责任。

8. 赔偿

您同意就因您滥用本网站或您违反本条款或任何适用法律而产生或以任何方式与之相关的任何索赔、责任、损害、损失及费用（包括合理的法律费用），赔偿 Next Staffing Group 及其高级职员、雇员与代理人并使其免受损害。

9. 适用法律

本条款受佐治亚州法律及美国适用法律管辖并据其解释，不考虑法律冲突原则。您同意，任何因本条款或本网站产生或与之相关的争议，将受位于美国佐治亚州的州法院与联邦法院的专属管辖。

10. 本条款的变更

我们可能不时修订本条款。届时，我们将更新本页顶部的“最后更新”日期。变更于发布时生效。在变更发布后您继续使用本网站，即构成您对修订后条款的接受，因此我们建议您定期查阅本页。

11. 联系我们

如果您对本条款有任何疑问，请联系我们：