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法務

利用規約

本規約は、Next Staffing Group ウェブサイトのご利用について定めるものです。分かりやすい言葉で記載し、当サイトの実際の性質、すなわちお問い合わせフォームを備えた情報提供目的のマーケティングウェブサイトであり、応募ポータル、マーケットプレイス、または決済システムではないという点に忠実な内容としています。サイトをご利用になる前に、必ずお読みください。

最終更新： 2026年6月

本ページは英語版の参考訳です。解釈に相違がある場合は、英語版の内容が優先されます。

1. 本規約への同意

本利用規約（以下「本規約」といいます）は、お客様と Next Staffing Group（以下「Next Staffing Group」「当社」または「弊社」といいます）との間で、本ウェブサイトへのアクセスおよびご利用について定める拘束力のある合意を構成します。本サイトにアクセスまたはご利用いただくことにより、お客様は本規約および当社のプライバシーポリシーに拘束されることに同意したものとみなされます。同意されない場合は、本サイトをご利用にならないでください。

2. ウェブサイトの利用

お客様は、本ウェブサイトを適法な目的でのみ、かつ、他者の権利を侵害せず、また他者による本サイトの利用および享受を制限または妨げない方法でご利用いただけます。特に、お客様は以下を行わないことに同意するものとします。

  • 適用される法律または規則に違反する方法で本サイトを利用すること
  • 本サイト、そのサーバー、または接続されたシステムへの不正アクセスを試みること
  • マルウェアを持ち込むこと、本サイトの妨害を試みること、またはそのインフラストラクチャに不合理な負荷をかけること
  • 当社の書面による許可なく、自動化された手段を用いて本サイトから情報をスクレイピング、収集、または取得すること
  • 当社のお問い合わせフォームを通じて虚偽、誤解を招く、または不正な情報を送信すること、あるいはこれを用いてスパムや違法なコンテンツを送信すること

3. サービスとお問い合わせ

本ウェブサイトは、Next Staffing Group が提供するオフショア人材派遣サービスについて説明するものです。本サイトに掲載される情報は一般的な情報提供のみを目的としており、申込み、特定の結果の保証、またはサービス提供に関する拘束力のある約束を構成するものではありません。人材派遣に関する契約は、お客様と Next Staffing Group との間で別途締結される書面による契約により規律されます。

当社のお問い合わせフォームを送信すること、またはその他の方法で当社にご連絡いただくことは、顧客関係を成立させるものではありません。かかる関係は、両当事者が別途署名済みのサービス契約を締結した場合にのみ成立します。本サイトに記載される数値（一般的なコスト削減や配置までの所要期間など）は、当社の経験に基づく一般的な目安であり、個々の契約すべてに適用される約束ではありません。

4. 知的財産権

テキスト、グラフィック、ロゴ、「Next Staffing Group」の名称およびワードマーク、ページレイアウト、サイトのデザインを含む、本ウェブサイト上のすべてのコンテンツは、Next Staffing Group が所有するか、または Next Staffing Group にライセンスされたものであり、著作権、商標権、その他の知的財産に関する法律により保護されています。お客様は、ご自身の個人的または社内業務上の参照のために、ページを閲覧および印刷することができます。当社の事前の書面による同意なく、商業目的で本サイトの一部を複製、頒布、改変、または二次的著作物を作成することはできません。

5. 第三者のリンクおよびサービス

本サイトには、当社が管理していない第三者のウェブサイトおよびサービスへのリンクが含まれる場合があります。たとえば、地図サービスやソーシャルメディアのプロフィールなどです。これらのリンクは、あくまで利便性のために提供するものです。当社は、いかなる第三者サイトのコンテンツ、製品、サービス、またはプライバシーの取り扱いについても責任を負わず、リンクの掲載は当社による推奨を意味するものではありません。第三者サイトへのアクセスは、お客様ご自身の責任において行われるものとし、当該サイト独自の規約が適用されます。

6. 免責事項

本ウェブサイトおよびそのコンテンツは、「現状有姿」および「提供可能な範囲」で提供され、商品性、特定目的への適合性、非侵害性の黙示の保証を含む（ただしこれらに限られない）、明示または黙示を問わずいかなる保証もありません。当社は、本サイトが中断されないこと、エラーが生じないこと、安全であること、有害な要素を含まないこと、または本サイトに掲載される情報が常に完全、正確、最新であることを保証しません。本サイトのご利用は、お客様ご自身の責任において行われるものとします。

7. 責任の制限

法律で認められる最大限の範囲において、Next Staffing Group ならびにその役員、従業員、および代理人は、本ウェブサイトの利用（または利用できなかったこと）に起因または関連して生じる、間接的、付随的、特別、結果的、または懲罰的損害、あるいは利益、収益、データ、またはのれんの損失について、契約、不法行為、その他の法理論のいずれに基づく場合であっても、たとえかかる損害が生じる可能性を通知されていたとしても、一切責任を負いません。本規約のいかなる規定も、適用法令の下で制限または排除できない責任を制限するものではありません。

8. 補償

お客様は、本ウェブサイトの不正利用、または本規約もしくは適用法令への違反に起因または何らかの形で関連して生じる、あらゆる請求、責任、損害、損失、および費用（合理的な弁護士費用を含みます）から、Next Staffing Group ならびにその役員、従業員、および代理人を補償し、免責することに同意するものとします。

9. 準拠法

本規約は、抵触法の原則にかかわらず、ジョージア州法および米国の適用法令に準拠し、これらに従って解釈されます。お客様は、本規約または本ウェブサイトに起因または関連して生じるあらゆる紛争が、Georgia, USA に所在する州裁判所および連邦裁判所の専属管轄に服することに同意するものとします。

10. 本規約の変更

当社は本規約を随時改訂することがあります。改訂を行った場合、本ページ上部の「最終更新」日を更新します。変更は掲載時点で効力を生じます。変更の掲載後も本ウェブサイトの利用を継続された場合、改訂後の規約に同意されたものとみなされますので、本ページを定期的にご確認いただくことをお勧めします。

11. お問い合わせ

本規約についてご質問がある場合は、下記までお問い合わせください。