シニア人材を、スピーディに。しかも人件費を抑えて。
私たちが最もご要望をいただく領域を、同一の品質基準でご提供します。候補者は全員、選考・オンボーディング・専任担当によるマネジメントを経ており、貴社にご紹介するのは即戦力となる人材のみです。リモートで対応可能な職種であれば、ここに記載のない職種でもぜひご相談ください。
専門人材紹介
貴社の要件に合わせて厳選した、採用が難しい実務職・シニア職の人材をご紹介します。
詳しく見る 02バックオフィス支援
事務、スケジュール管理、オペレーション支援など、業務を陰で支える人材をご提供します。
詳しく見る 03マーケティング・SNS
コンテンツ制作、デザイン、チャネル運用を、決められたペースで着実に進める人材です。
詳しく見る 04経理・財務
記帳、買掛金・売掛金管理、分析業務を担い、期日どおりに決算を締める人材です。
詳しく見る 05IT・技術
エンジニアからヘルプデスク、インフラ担当まで、技術スタック全体をカバーする人材です。
詳しく見る 06データ・アナリティクス
データを意思決定に変える、アナリストとBI構築の専門人材です。
詳しく見るアトランタ発の人材ソリューションパートナーは、オフショア採用を本気の経営判断として捉えます。単なるマーケットプレイスの賭けではありません。
Next Staffing Groupを立ち上げたのは、成長企業が「高額な現地採用」と「管理の行き届かないオフショアのフリーランサー」という2つの選択肢の間で身動きが取れずにいたからです。そこで私たちは、その中間にあたる解決策を築きました。厳格に選考された人材、実務に踏み込んだ手厚いサポート、そしてリスクを取り除く交代要員保証です。
プロセスを効率化し、コストを削減しながら卓越したサービスを提供し続けた結果、私たちはスタートアップから$25M規模の企業へと成長しました。オフショア人材は単なる戦略の一部ではありません。私たちの成功を支える屋台骨そのものになったのです。
ご相談から人材の配置まで、4つのステップで。
マーケットプレイスの掲載ではなく、私たちが伴走するプロセスです。貴社は本業に集中いただき、人材の発掘、選考、コンプライアンス対応、日々のマネジメントは私たちが担います。
ヒアリング
職務内容、必須スキル、貴社に必要な稼働時間帯の重なりを整理します。
発掘・選考
スキル・英語力・カルチャーフィットを審査し、貴社には最終候補者のみをご紹介します。
オンボーディング
コンプライアンス、給与、機材の手配まで対応。採用された人材は貴社のツールに組み込まれた状態でスタートします。
マネジメント・拡大
専任アカウント担当が関係全体に責任を持ち、交代要員は無制限でご利用いただけます。